Intohimoni on ymmärtää ihmisiä, yhteisöjä ja maailmaa niiden ympärillä.
Se, miksi olemme sellaisia kuin olemme ja toimimme niin kuin toimimme. Kuinka paljon voimme itse vaikuttaa – ja kuinka paljon meihin vaikuttavat ihmiset, yhteisöt ja kulttuuri ympärillämme. Ja toisaalta: miten me itse vaikutamme niihin?
Ja miten kaiken tämän keskellä eletään, kun maailma ei varsinaisesti pysähdy odottamaan.
Olen Johanna Kivinen, yhteiskuntatieteilijä, lyhytterapeutti ja coach. Työskentelen ihmisten, ihmissuhteiden ja yhteisöjen kanssa – siellä, missä jotain halutaan ymmärtää paremmin, jotta jotain voisi myös tehdä toisin.
Työni ytimessä ovat kolme kysymystä:
01
Tietoisempi elämä ja johtajuus
Miten ihminen voi elää, toimia ja johtaa itseään ja muita tietoisemmin maailmassa, joka on monimutkaisempi kuin koskaan?
02
Onnistumisia tukeva kulttuuri
Miten yksilöt ja organisaatiot voivat rakentaa ympäristöjä ja kulttuureja, joissa oppiminen, kasvu ja merkityksellisyys kulkevat käsi kädessä?
03
Itsetuntemus ja sisäinen vapaus
Miten ihminen voi ymmärtää itseään ja omia tunteitaan paremmin, vapautua rajoittavista uskomuksista ja toimia aidosti omien vahvuuksiensa kautta?
Kohti ymmärrystä, yhteistyötä ja vaikuttavuutta
Ymmärtäminen kiinnostaa minua, mutta vielä enemmän se, mitä ymmärryksellä voidaan tehdä.
Olen katsonut muutosta monesta suunnasta: teknologian, liiketoiminnan, organisaatioiden ja ihmisen näkökulmasta. Vuosien varrella yksi asia on tullut yhä selvemmäksi: mikään niistä ei muutu yksin.
Minua kiinnostaa se, miksi toimimme niin kuin toimimme. Mitä meissä tapahtuu muutoksessa, paineessa ja epävarmuudessa. Mitä tapahtuu ihmisten välillä ja miten ympärillämme olevat yhteisöt, kulttuuri ja rakenteet vaikuttavat meihin.
Sillä harva asia meissä syntyy vain meistä. Me vaikutamme ympäristöömme, mutta ympäristö vaikuttaa yhtä lailla siihen, keitä olemme, mitä pidämme mahdollisena ja miten toimimme.
Autan ihmisiä ja organisaatioita ymmärtämään itseään, toisiaan ja yhteisöjään sekä katsomaan rakenteisiin, jotka vaikuttavat toimintaan ja yhteistyöhön. Kaikkea ei voi muuttaa. Mutta usein jotain voi ymmärtää paremmin – ja silloin voi löytyä myös jotain, minkä voi tehdä toisin.
Autan rakentamaan onnistumisen kulttuuria, jossa voi kasvaa ja kehittyä — ilman paineen pakkoa. Merkityksellisyys ja onnistuminen kulkevat käsi kädessä, ja tulokset seuraavat luonnollisesti.
Välitän siitä että
Yksilöt ja organisaatiot voivat toimia tietoisesti, aidosti ja kestävällä tavalla maailmassa, joka on monimutkainen.
Join my upcoming programs and retreats
Ihmiset ymmärtävät itseään, toisiaan ja rakenteita ympärillään.
Onnistuminen ei ole pakkoa tai kilpailua, vaan merkityksellistä kasvua, oppimista ja hyvinvointia, josta seuraa kestävää onnistumista.
